В последние недели многие из сотрудников Ubisoft сообщили о фактах преследований, унижений и должностных злоупотреблениях, имевших место быть среди работников издательства. В отвратительном поведении были обвинены в т.ч. главы подразделений: Maxime Beland, Tommy Francois, Ashraf Ismail (глава «Assassin's Creed Valhalla»). Масштаб проблемы этой французской компании оказался весьма существенным, и многие сотрудники продолжают высказываться по факту.
В анонимных интервью некоторые сотрудники сравнивают корпоративную этику компании с мафией, где вышестоящее руководство защищается за счёт подавления несогласных. Меж тем, все проблемы маскируются, и декламируется "культура роста и ложной прозрачности".
Журналисты провели беседы с десятками сотрудников Ubisoft Singapore, Ubisoft Montreal и Ubisoft Quebec. Они подтверждают случаи преследований, ненависть к меньшинствам, дискриминации по полу, расизм, запугивание и манипуляции. Всё это живёт и здравствует во всех подразделениях Ubisoft.
Также если вы считаете, что данный материал мог быть интересен и полезен кому-то из ваших друзей, то вы бы могли посоветовать его, отправив сообщение на e-mail друга:
Игровые объявления и предложения:
Если вас заинтересовал материал «Ubisoft обвиняется в плохой корпоративной этике», и вы бы хотели прочесть что-то на эту же тему, то вы можете воспользоваться списком схожих материалов ниже. Данный список сформирован автоматически по тематическим меткам раздела.
Предлагаются такие схожие материалы:
Если вы ведёте свой блог, микроблог, либо участвуете в какой-то популярной социальной сети, то вы можете быстро поделиться данной заметкой со своими друзьями и посетителями.
Большая часть женщин и представителей секс или нац меньшинств работают в игровых компаниях только из-за квот объявленных государством. Им не доверяют сложную работу, как правило вообще дают абсурдные поручения лишь бы их чем-то занять и, соответственно, платят меньше чем сотрудникам реально работающим над проектом. А когда они возмущаются отсутствием перспектив / карьерного роста / повышения зарплаты, в ход идут унижения и запугивание. Это я не про Ubisoft конкретно, это в 99% игровых компаний так.
Не смеши... Таких квот не существует. Лучшие программисты как правило национальные меньшинства (относительно стран): индусы (в т.ч. пакистанцы), китайцы, арабы. Тут как раз-таки из-за таких как ты нацистов срабатывает искусственный отбор, и им приходится выживать в токсичной среде. А если по странам говорить, то в колониях, само собой, условия хуже чем в оккупировавших их метрополиях, поэтому образование населения ниже... Но и там появляются изумруды.
Может я действительно националист, но я слишком давно работаю с людьми из разных стран, чтобы верить в сказки о хороших индусах-программистах или поголовно знающих матан азиатах. Реальность такова, что хороших программистов среди немцев столько же, скольно среди индусов (арабов, китайцев и т.д.), но за простенький аутсорс немец возьмет тысячу евро, а им хватит и сотни, это и делает их "лучшими" программистами. Ну а в токсичной среде вообще виновата только политика руководства компании и "сталкивание лбами" сотрудников, тут раса или пол просто повод для оскорбления, как и лишний вес, ориентация и тому подобное. P.S.: По поводу квот нет желания спорить или что-то доказывать - не существует, так не существует.
Ну покажи конторский документ или закон (если на уровне страны) на квоту. Откуда инфа про немцев-программистов космического уровня, затаившихся из-за турок, демпингующих цены? Что базарить как Михалков?
Wikipedia. Немцев привел чисто для примера. Мне вот низкие (в сравнении с той же Германией) цены в моей стране тоже позволяют брать с заказчика меньшие суммы чем просят мои иностранные коллеги. И при том, что работу я выполняю не хуже и не лучше них, репутация у меня значительно выше. Я к тому, что навыки человека и его прошаренность в своем деле зависит только от его стремления и заинтересованности в профессии, а не от нации, цвета кожи или наличия вагины. Как я уже говорил, я успел поработать с людьми разных рас и национальностей и могу уверенно сказать, что среди них примерно равное количество хороших программистов и бездарей-неудачников пришедших в эту профессию за легкими деньгами. Но работу и репутацию получает тот, кто меньше остальных просит. Именно поэтому об индусах-программистах знают все, а о немцах (например) почти никто.
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
16:47 
708 
Всего комментариев: 6
3
Давно не читал таких содержательных и познавательных диалогов! 
Большая часть женщин и представителей секс или нац меньшинств работают в игровых компаниях только из-за квот объявленных государством. Им не доверяют сложную работу, как правило вообще дают абсурдные поручения лишь бы их чем-то занять и, соответственно, платят меньше чем сотрудникам реально работающим над проектом. А когда они возмущаются отсутствием перспектив / карьерного роста / повышения зарплаты, в ход идут унижения и запугивание. Это я не про Ubisoft конкретно, это в 99% игровых компаний так.
Не смеши... Таких квот не существует. Лучшие программисты как правило национальные меньшинства (относительно стран): индусы (в т.ч. пакистанцы), китайцы, арабы. Тут как раз-таки из-за таких как ты нацистов срабатывает искусственный отбор, и им приходится выживать в токсичной среде. А если по странам говорить, то в колониях, само собой, условия хуже чем в оккупировавших их метрополиях, поэтому образование населения ниже... Но и там появляются изумруды.
