В больших проектах энтузиасты в основном ничего не делают. Так что насчет большого опыта-ты погорячился!

Мир-есть восприятие.

Эээээ.... парень притормози лошадей! Сначала с 3D Rad разберись до конца. Дело не в конструкторе-а в умении с ним работать.

А ты не пробовал ее с неба снять и на землю поставить ?

В общем смотри:

1) Если руководитель плохо знает свое дело, то команда это сразу заметит и потеряет веру в проект. А если нет веры, то и желания делать игру нету.

2) Если руководитель хорошо знает свое дело, но ленив, то команда это заметит и потеряет веру.

Так что, если хочешь собрать достойную команду, которая не будет гонять балду, а будет делать свое дело, то надо:

1) Перед начинаем проекта иметь неплохое портфолио. И не какие-то ламерские проекты, с которых начинают, а действительно неплохие игры.

2) Добросовестно выполнять свою работу.

3) перед сбором команды уже иметь заготовки к игре.

4) Действительно хорошо знать свое дело и время от времени показывать свою работу всей команде, чтоб у них поднялся энтузиазм и желание работать дальше.

5) Надо иметь знания не только по своей профессии, но и знать поверхностно все обо всех профессиях. Чтоб уметь отличить плохой арт от хорошего, хороший сценарий от плохого, качественную 3д модель от некачественной, ну и остальные мелочи...

Если всего этого не будет, то и команду хорошую вряд ли соберешь...
Опытные игроделы тоже не дураки и знают с кем стоит работать, а с кем нет. Ну и еще хорошо бы иметь не плохую репутацию в игрострое. А то с первого взгляда проект может показаться не плохим, а потом узнается, что этот парень делает его уже десятый год и уже менялась команда раз 20.

Год назад я думал так же. Написал пару сюжетов и хотел, чтоб люди за меня все реализовали, а я бы только идеи подкидывал. Но я торопиться не стал и решил сначала узнать, как вообще создают игры и как дела у разрабов-энтузиастов ? Полазая по форумам и почитав кучу тем, я понял, что не понимаю очень много слов и лучше не высовываться на форумы со своими идеями, а то засмеют и я на долго запомнюсь всем разрабам, как НУБ! Вот тогда я начала разговаривать с другими разрабами и больше узнавать, затем пробовал писать еще идеи и допускать меньше ошибок стилистических, затем нарыл кучу статей интересных про написание сценариев и всего прочего. Потом начал искать ошибки у других разрабов и выкладывать свои идеи, но не для сбора команды и не для того, чтоб показать, какой я умный, а для того, чтоб люди написали критику и показали мне на ошибки, которые нужно исправить. Ибо я был очень не уверен в своих способностях и сомневался в добром качестве своих идеи. Потом я понял, что большинству людей просто плевать на твои сюжеты и идеи. Одни люди начинают открыто обсерать идею, другие люди, а точнее нубы, начинают писать всякий бред и говорит не по теме, другие люди хвалят, другие люди поддерживают, другие добросовестно критикуют и помогают сделать идею лучше, другие люди просто смеются над твоей идеей, другие даже не отписываются. После этого я решил ничего не выкладывать и работать с командами, помогаю им создать сценарий или интересный сюжет. Очень много проектов провалилось, но я приобрел опыт, причем не только опыт в написании сценариев или сюжетов, а в работе с командой и оценки успешности проекта. Теперь мне легче заметить, какой проект выживет, а какой умрет и кому стоит помогать, а на кого не стоит и терять время. Я не говорю, что я профессионал, вовсе нет. Я редко прошусь в команду, чаще всего люди сами меня просят помочь. И если я вижу, что они справятся со своей работой, то я готов выполнить свою часть работы. А если они только начинающие и не знают, что к чему, то я лучше поработаю с теми, где моя помощь действительно нужна.

В общем смотри:

1) Если руководитель плохо знает свое дело, то команда это сразу заметит и потеряет веру в проект. А если нет веры, то и желания делать игру нету.

2) Если руководитель хорошо знает свое дело, но ленив, то команда это заметит и потеряет веру.

Так что, если хочешь собрать достойную команду, которая не будет гонять балду, а будет делать свое дело, то надо:

1) Перед начинаем проекта иметь неплохое портфолио. И не какие-то ламерские проекты, с которых начинают, а действительно неплохие игры.

2) Добросовестно выполнять свою работу.

3) перед сбором команды уже иметь заготовки к игре.

4) Действительно хорошо знать свое дело и время от времени показывать свою работу всей команде, чтоб у них поднялся энтузиазм и желание работать дальше.

5) Надо иметь знания не только по своей профессии, но и знать поверхностно все обо всех профессиях. Чтоб уметь отличить плохой арт от хорошего, хороший сценарий от плохого, качественную 3д модель от некачественной, ну и остальные мелочи...

Если всего этого не будет, то и команду хорошую вряд ли соберешь...
Опытные игроделы тоже не дураки и знают с кем стоит работать, а с кем нет. Ну и еще хорошо бы иметь не плохую репутацию в игрострое. А то с первого взгляда проект может показаться не плохим, а потом узнается, что этот парень делает его уже десятый год и уже менялась команда раз 20.

Вот может из этого выберешь что-нибудь интересное...

Не стоит так высоко замахиваться, а то меч может выпасть.

1) Сталкер создавали смышленые в игрострое ребята.

2) Их была целая команда.

3) У них был хороший движок.

Это браузерная игра http://www.ogame.ru/?kid=1-00115-09015-0908-10320138

А ты просто не мог назвать жанр игры, которую хочешь делать ? Или ты и сам не знаешь, какой жанр хочешь ?

У игры или у книги ?

А ты знаешь, что Сталкер-это не просто экшен, а экшен с элементами РПГ! Так что ты умник определись: хочешь ты делать просто экшен или экшен с элементами РПГ! Это уже большие различия!

На этом форуме мы обсуждаем практически все! ( музыку, фильмы, игры, книги, личные проблемы, новости) Тебе сначала стоило бы повнимательнее читать форум, прежде, чем постить на нем этот пост.