Месяца три мониторю хедхантер в поисках вакансии помощника..

Странный ты какой-то. Чобы найти первую работу надо не мониторить хедхантер, а жопу рвать, перерывать весь гугл, телефоны потенциальных начальников, ходить на собеседования. Уверяю, большая часть людей работающих в лучшем случае соответствуют половине предъявляемых требований.

Так я понял, ты сам то на энтузиазме работать не хочешь

OpenGOO, ясное дело, что полностью отдаваться в это дело, не получая ничего, никто не собирается.

Как же ничего? Ты получешь ценный опыт, который уже потом обменяешь на деньги.

Подведу итог: У тебя ничего нет, кроме мечты.

В данный момент я работаю.. естественно, не в данном направлении и получаю более-менее в наше время адекватную зарплату. Резко менять место работы - сомнительное будущее. Ведь кто знает как все сложится, может, окажусь не нужен через недельку и в конечном итоге останусь ни с тем, ни с другим. К тому же у меня кроме среднего специального образования нет, а куда таких берут - не встречал.

Возможно, я не совсем правильно поставил вопрос: я не ищу подчиненных, чтобы стать их директором и заставлять их работать по ТК РФ но без оплаты труда. Я собираюсь искать друзей, которые заинтересуются проектом и не будут против вместе, без особых обязательств, взяться за его реализацию. Это все я и сам понимаю, ибо работаю также как и все.

Так это тогда не разработка игры, а клуб по интересам и ничего вы не сделаете. В команде у каждого должны быть свои обязаности и обязан быть идейный лидер, который будет всех вдохновлять. Организовывать работу придется, иначе прогресса вы не увидите и энтузиазм иссякнет. Ты видимо слабо представляешь, что это такое - работать в команде.

То не команда, то команда, которой оплачивай... Где, тогда, по вашему, золотая середина?
Да, я никогда не работал в команде, так получилось =(

Сколько нужно рассказать о проекте чтобы заинтересовать потенциальную команду, но так, чтобы не рассказывать обо всех ее фичах?