| PlariumCrimea | Дата: Четверг, 16 Июля 2015, 18:01 | Сообщение # 1 |  
| 
 был не раз 
Сейчас нет на сайте 
 
 | Plarium Crimea ищет компетентного Game-analyst. Специалист в данной сфере будет заниматься проведением регулярных исследований, а также формированием отчетов, анализом основных и дополнительных показателей эффективности. 
   Задачи:   •	Формирование регулярных отчетов по ключевым показателям проектов;   •	Проведение регулярных исследований с целью повышения экономической эффективности проектов;   •	Проведение исследований с использованием существующих метрик и разработка новых. 
   Требования:   •	Знание SQL;   •	Аналитический склад ума‚ умение работать с базами данных;   •	Знания экономики и математики;   •	Умение систематизировать полученную информацию и делать выводы;   •	Готовность выполнять несколько задач одновременно;   •	Самостоятельность и инициативность;   •	Коммуникабельность, адекватное восприятие критики, усидчивость и ответственность. 
   Отличными бонусами будут следующие навыки:   •	Опыт работы в игровой индустрии;   •	Понимание способов монетизации игр;   •	Опыт в экономическом моделировании и прогнозировании;   •	Подготовка выводов и рекомендаций для улучшения показателей проектов. 
   Пишите нам и у вас будет возможность:   •	Участвовать в разработке увлекательных проектов – в наши игры играют миллионы!   •	Присоединиться к удивительной команде молодых и талантливых единомышленников;   •	Сделать головокружительную карьеру;   •	Получить прекрасную возможность развиваться в личностном и профессиональном планах;   •	Участвовать в конференциях, тренингах и семинарах по повышению квалификации;   •	Обзавестись рабочим местом в крутейшем офисе в центре города;   •	Получить полагающийся по закону социальный пакет. 
   Эл.почта: svetlana.yastrebova@plarium.com   Сайт: http://company.plarium.com/ru/career/crimea-simferopol/
  Plarium - один из крупнейших разработчиков социальных онлайн игр и игр для мобильных платформ.
 
 Сообщение отредактировал PlariumCrimea - Пятница, 17 Июля 2015, 09:49  |  
| 
 | 
 |    |